Может ли рабочая профессия стать делом семейным – без нажима, только через личный пример и реальные возможности? В «Сибантраците» этот подход уже дал результат. Преемственность поколений уже стала отличительной чертой компании. А в 2025 году был создан новый способ формирования семейных династий: компания совместно с Линевским индустриальным колледжем (ЛИК) запустила образовательную программу «Обогащение полезных ископаемых». Семь из 25 студентов – дети сотрудников компании.

Программа устроена так, чтобы у студента с первого дня не оставалось сомнений, ради чего он учится. Практика на производстве, опытные наставники и возможность трудоустроиться на предприятие сразу после выпуска. И учеба рядом с домом – колледж находится в Линево, никуда переезжать не надо. Для семьи, где родители уже работают на предприятии, это складывается в почти идеальную картину: стабильность, понятные перспективы и поддержка рядом.

Из общего количества запросов новосибирских предпринимателей на покупку оборудования в августе 63% пришлось на лоты «с пробегом». Годом ранее оборудование на вторичном рынке бизнес искал в 58% запросов.

Лидером по динамике роста стал спрос на оборудование для салонов красоты (х2,5 раза) и оборудование для автобизнеса (+40%).

В Новосибирской области площадкой стал рабочий поселок Линево, в Кузбассе – село Атаманово. Увлекательные мероприятия собрали более 700 детей и взрослых – ради участия в праздниках приехали жители соседних населенных пунктов. События стали отличной возможностью провести время всей семьей, дали море эмоций и впечатлений ребятам и их родителям.

Лето – особенная пора. Для детей это не просто каникулы – это целая маленькая жизнь, полная приключений и свободы. И прощаться с летом хочется по‑особенному, чтобы в памяти остались не грусть от окончания каникул, а яркие эмоции, смех друзей и ощущение маленького чуда. Именно поэтому угольная компания решила устроить для детей большой праздник, чтобы все вместе красиво, шумно и радостно сказали лету «До скорой встречи!».

В ходе заседания Совета по науке и образованию, который провел в Новосибирске президент России Владимир Путин, глава Курчатовского института Михаил Ковальчук отметил, что в стране идет реализация флагманских проектов: полнопоточный реактор ПИК в Гатчине, синхротронный лазер на свободных электронах в Протвино, ЦКП «СКИФ» в Новосибирске, Российский источник фотонов на острове Русский, комплекс установок по ядерной медицине и т.д.

— Синхротронный источник «СКИФ» демонстрирует полное восстановление нашей компетенции в области ускорительной техники, а также наши новые возможности. Мы все можем. <…> Мы сохранили все компетенции, перевели их на качественно новый, современный уровень, привлекли молодежь. Мы восстановили опытное производство: это огромный завод в Протвино и огромное производство здесь (В Новосибирске. — Ред.), которое изготавливало СКИФ. Мы перешли на наши станки, хотя раньше они были в основном иностранные. Сейчас — очень много наших и белорусских, хотя китайские тоже еще есть. Я прошу не ослаблять поддержку этого. Очень важно это продолжить, — обратился Ковальчук к президенту.

Он реализуется с начала учебного года, цель – знакомство будущих выпускников с востребованными в угольной отрасли профессиями. В этот раз от теории перешли к практике и позвали ребят на «Обогатительный комплекс Листвянский», где им рассказали и показали, что такое обогащение антрацита.

20 детей из 9‑х классов школы № 3 поселка Линево пригласили на обогатительную фабрику. Чтобы обеспечить безопасность и комфорт школьников, экскурсию разделили на два дня: учеников распределили по 10 человек, благодаря чему каждый смог в деталях рассмотреть оборудование и получить у сотрудников  фабрики ответы на все интересующие вопросы.

К школьникам из Линева присоединились учащиеся из п. Листвянский и с. Гусельниково. Профуроки также пройдут в школах ст. Евсино, д. Ургун и с. Тальменка. Всего проект  охватит более 250 школьников Искитимского района.

На занятиях старшеклассники «От первого лица» узнают о профессии от тех, кто трудится на угольных предприятиях. Живой диалог, искренние ответы, реальные истории: ребята задают вопросы о работе в отрасли и получают правдивую картину – без прикрас, но с вдохновляющими примерами карьерных успехов. Горняки превращают рассказ в настоящее путешествие в профессию: показывают захватывающие видео с производства, демонстрируют коллекции горных пород и профессиональное оборудование – все, как в реальной работе!