Яндекс.Метрика

Советы по успешному прохождению собеседования

Дата:

Поиск работы обычно начинается с просмотра вакансий от работодателей.

Например на вакансии Django разработчик на Хабр Карьера приходит много откликов от соискателей, но вот на собеседование приглашают не всех. Собеседование – предварительный разговор со своим непосредственным работодателем. Это всегда очень волнительный момент, ведь от того, как пройдет этот разговор, будет зависеть, дадут ли вам желаемую работу, или вам и дальше придется искать подходящий вариант. В этой статье вы найдете советы для успешного прохождения собеседования.

Все начинается с резюме

Такой заголовок здесь не случайно, именно это является начальным этапом дальнейшего успешного собеседования. Резюме – это ваша визитная карточка для работодателей. Грамотно продумайте стратегию его заполнения. Укажите:

  • все свои положительные качества;
  • предыдущие места работы;
  • свои намерения и инициативы (относительно конкретной компании).

Не стоит приписывать себе те навыки, которыми вы не владеете! Даже если вы думаете, что от такого небольшого преувеличения ничего не изменится – вы ошибаетесь. Работодатель увидит в вашем лице специалиста, которого он искал, а вы не оправдаете его ожиданий. Тем самым, вы создадите проблемы и себе, и ему.

Собеседование

Если работодатель уже получил ваше резюме и связался с вами, пригласив на личное собеседование, нужно приложить максимум усилий для его успешного прохождения.

Для начала:

  • Будьте пунктуальным, в первую очередь работодатель обратит внимание на ваше умение приходить к назначенному времени. Если вы, по каким-либо причинами не сможете прийти, заранее предупредите об этом.
  • Подготовьтесь к встрече заранее: изучите детальнее компанию, ее политику и руководителей. В этом случае вам легче будет ориентироваться в день собеседования – вы будете меньше задавать незначительных вопросов и больше внимания уделите действительно значимым.
  • Узнайте о дресс-коде. Если в компании он есть, выберете для собеседования деловой стиль одежды. Если же компания свободно относится к выбору одежды, то можно прийти в чем-то повседневном, но сдержанном (все же встреча деловая).
  • Отрепетируйте свою речь. Есть множество клишированных вопросов, которые работодатели задают на собеседованиях, ваша задача – изучить их четко, продумать ответы на них.
  • Возьмите сразу все необходимые документы, ведь если все пройдет успешно, то вы сразу сможете оформиться в этой организации. Обычно требуется следующий набор документов: паспорт, СНИЛС, трудовая книжка (если она имеется), документ об образовании, медицинская книжка и др.
  • Отвечайте максимально честно на все вопросы, покажите свою заинтересованность.
  • Уделите внимание не только внешнему виду, но и поведению. Будьте вежливы и приветливы.
  • Пользуйтесь не только вербальными способами коммуникации (речь), но и невербальными. К ним относятся ваши жесты (держите ладони в открытом положении, так собеседник поймет, что вы с ним честны), не сидите в закрытой позе, старайтесь не отводить взгляд, когда отвечаете на вопросы, смотрите собеседнику в глаза.

Пользуясь этими советами, вы обязательно получите желаемую должность. Следите за нашими публикациями, ведь в следующей мы поговорим как получить работу программистом Delphi https://career.habr.com/vacancies/programmist_delphi, что это за профессия и какие ее перспективы.

Фото с сайта pixabay.com

Алексей Шаповалов: Сибирь теряет молодых работников, хотя безработица на минимуме

Текущий кадровый голод — не проблема, которую можно быстро решить, а новая реальность

Рубрики :

Регионы : Регион не задан

Теги : трудоустройство

0
0

Новосибирск возглавил рейтинг подростковой занятости в Сибири

В Новосибирской области каждый двадцатый соискатель на рынке труда ещё не получил аттестат о среднем образовании. Местные подростки всё активнее выходят на работу, и эта тенденция уже заметно меняет структуру региональной занятости. Об этом сообщили аналитики сервиса по поиску работы hh.ru.

В 2026 году на долю жителей в возрасте от 14 до 18 лет приходится 5% всех активных резюме в регионе. Речь идёт о 25,3 тысячи документов, которые молодые люди создали или обновили с начала года. Большинство из них хотят трудиться не на удалёнке, а непосредственно на территории работодателя — такой формат предпочли 94% юных соискателей.

Читать полностью

Уволиться под Новый год: психолог объяснил новосибирцам почему не стоит сразу выходить на новую работу

Конец года — традиционное время больших решений. Именно в декабре многие впервые всерьёз задумываются об увольнении: «ещё год — и хватит», «с Нового года начну новую жизнь», «я здесь всё сделал». В медиапространстве появляется всё больше советов о том, как правильно увольняться. Но что на самом деле стоит за этим желанием — и как не превратить импульс в ошибку? На эти вопросы отвечает декан факультета психологии НГПУ, кандидат психологических наук Ольга Андронникова.

— Важно понимать: Новый год сам по себе не повод увольняться, — подчёркивает эксперт. — Но он становится психологической точкой отсчёта. Особенно если человек давно находится в напряжении и долго не решался что-то менять. Желание «начать с чистого листа» — это сигнал. Но далеко не всегда он означает, что проблема именно в работе. Часто человек хочет не смены должности, а признания, свободы, роста, чувства значимости. И если этого нет, психика ищет самый очевидный выход — уволиться.

Читать полностью

Около 17% соискателей в Новосибирске не приходят на работу в первый рабочий день

Аналитики CRM-системы для рекрутинга Talantix оценили по какой причине работодатели Новосибирской области отказывают соискателям в приеме на работу.

Ключевым критерием по итогам 2024 года стало несоответствие навыков и квалификации претендента требованиям вакансии (35%). Наиболее остро эта проблема выявляется при найме программистов. На низкую квалификацию соискателей посетовали работодатли, которые искали менеджеров по продажам и по работе с клиентами, руководителей проектов, тестировщиков и менеджеров по закупкам.

Читать полностью

В Новосибирской области проконтролируют трудоустройство бойцов СВО

Губернатор Новосибирской области Андрей Травников поставил задачу проконтролировать трудоустройство участников специальной военной операции.

Он предложил провести двухнедельную кампанию.

Читать полностью

Новичкам в Новосибирске работодатели предлагают более высокие зарплаты

За один год спрос на кадры в Новосибирской области вырос на 15%. При этом, официальный уровень безработицы в регионе составил 3,0%. Кадровый голод вынуждает компании предлагать соискателям более высокие зарплаты. Таким образом в сентябре новички на рынке труда стали в среднем получать 79,5 тыс. руб. в месяц. Этот показатель на 7% больше аналогичного периода прошлого года. Такие данные предоставили аналитики сервиса «Авито Работа». Для сравнения, по данным HeadHunter Сибирь, средняя зарплата в регионе сегодня составляет 71 тыс. руб.

На фоне дефицита кадров у соискателей сократился и период поиска работы. Теперь большинству жителей региона (53%) достаточно одного месяца, чтобы найти подходящую вакансию. При этом, 29% из них трудоустраиваются в течение двух недель.

Читать полностью

Возраст 18 до 21 года — самый подходящий для начала работы в Новосибирске

Самым подходящим периодом для начала работы новосибирцы считают возраст от 18 до 21 года.

― Каждый второй родитель считает, что ребенку можно начинать подрабатывать уже в 14—17 лет, — говорят данные опроса SuperJob.

Читать полностью

Алексей Шаповалов: Сибирь теряет молодых работников, хотя безработица на минимуме

Текущий кадровый голод — не проблема, которую можно быстро решить, а новая реальность

Прямым текстом

Подпишитесь на новости
Подпишитесь на рассылку самых актуальных новостей.

Выражаю согласие на обработку персональных данных, указанных при заполнении формы подписки на рассылку новостей в соответствии с Политикой конфиденциальности и Согласием на обработку персональных данных.

Я согласен (согласна)

 
×
Поиск по автору:
×
Июль 2026
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
×





    Выражаю согласие на обработку персональных данных, указанных при заполнении формы «Предложить новость» в соответствии с Политикой конфиденциальности и Согласием на обработку персональных данных.
    Я согласен (согласна)

    ×

    Эксклюзивный материал

    Материалы, отмеченные значком , являются эксклюзивными, то есть подготовлены на основе информации, полученной редакцией infopro54.ru. При цитировании, перепечатке ссылка на источник обязательна

    ×

      Участие в конференции бесплатно






      Формат участия:

      [yandex_captcha yandex_captcha-816]
      Отправляя сообщение, я принимаю условия соглашения об использовании персональных данных и соглашаюсь с Правилами сайта

      ×

        Участие в конференции бесплатно








        Отправляя сообщение, я принимаю условия соглашения об использовании персональных данных и соглашаюсь с Правилами сайта

        ×
        На нашем сайте используются файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с условиями их использования
        Понятно
        Политика конфиденциальности