Поиск по запросу:

УФАС нашла нарушения в торгах на аренду газораспределительной системы города Каргата

Результаты торгов будут аннулированы.

Жителям Новосибирской области в 2019 году оказано платных услуг на сумму более 168 млрд рублей

В среднем каждый житель региона израсходовал на оплату услуг 60179 рублей.

«Ростелеком» подключил 194 сибирских вышки РТРС к интернету

В 2020 году работы продолжатся.

Поставщики «Холидея» из разных регионов решили объединиться

Чтобы защитить свои интересы в банкротной процедуре с бывшим партнером.

КСП проверила использование госсредств, направленных на поддержку одаренных детей

На исполнение данных мероприятий в 2017-2018 годах и за девять месяцев 2019 года направлено 45 млн рублей.

Сибирские ученые создали препарат для лечения туберкулеза

В прошлом году он успешно прошел доклинические испытания в рамках программы «Фарма 2020».

Проект завода по производству лизина увеличил мощности в два раза

Инициаторы проекта работают над его включением в федеральную программу, а также отстаивают целевое использование земельного участка под Бердском.
ПАО Банк ВТБ

ВТБ переводит сеть на безбумажную технологию

ВТБ первым из лидеров рынка переводит всю банковскую сеть на безбумажную технологию.
Трудовой кодекс

За что можно привлечь сотрудника к ответственности

Не все сотрудники выполняют свою работу идеально. Но если некоторые стараются улучшить показатели работы, то другие словно вынуждают руководителя применить самые жесткие меры. Важно правильно привлечь работника к дисциплинарной ответственности, чтобы в случае его жалобы Трудовая инспекция не выявила нарушений со стороны работодателя.  Из этой статьи вы узнаете, какие меры поддержания трудовой дисциплины законны и как действовать директору, чтобы не пришлось потом выплачивать сотруднику компенсацию за моральный вред или вынужденный прогул. Российским Трудовым кодексом предусмотрены лишь три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор или увольнение (статья 192 ТК). Рассмотрим основания для их применения — различные дисциплинарные проступки сотрудника. Грубое нарушение трудовых…

Генеральным директором TION назначен Мирослав Поточны

Он сменил на посту основателя компании Дмитрия Трубицына.
[adrotate group="27"]

Подпишитесь на новости
Подпишитесь на рассылку самых актуальных новостей.
 
×
Поиск по автору:
×
Февраль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Янв   Мар »
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
242526272829  
×





Отправляя сообщение, я принимаю условия соглашения об использовании персональных данных и соглашаюсь с Правилами сайта
Я согласен (согласна)

×

Эксклюзивный материал

Материалы, отмеченные значком , являются эксклюзивными, то есть подготовлены на основе информации, полученной редакцией InfoPro54.ru. При цитировании, перепечатке ссылка на источник обязательна

×

Участие в конференции бесплатно






Формат участия:

Отправляя сообщение, я принимаю условия соглашения об использовании персональных данных и соглашаюсь с Правилами сайта

×

Участие в конференции бесплатно






Отправляя сообщение, я принимаю условия соглашения об использовании персональных данных и соглашаюсь с Правилами сайта

×
Наверх в Новости Новосибирска