Чаще других возвращаются на старую работу россияне старше 45 лет и сотрудники с доходом свыше 80 тыс. рублей.
Наиболее активно сотрудников искали предприятия из сферы АПК.
HR-тренды пандемийного периода: оценка центра занятости и частных компаний.
Только по официальным данным на одну вакансию в области приходятся два соискателя, причем количество вакансий в базе центров занятости сократилось.
Опрос показал, что 78% компаний в городе применяют практику удаленной работы.
Количество таких вакансий в городе увеличилось в 2,5 раза по сравнению с прошлым годом.
В июле в Новосибирской области на одну вакансию здесь приходилось 9,4 резюме.
Рекрутеры говорят о росте желающих работать удаленно, повышении зарплатных ожиданий и сокращении соискательской активности.
Сложнее всего оказалось превратить в профессию увлечение компьютерными играми.
В то же время некоторые объекты санкура в регионе работают в течение всего карантина.
, являются эксклюзивными, то есть подготовлены на основе информации, полученной редакцией InfoPro54.ru. При цитировании, перепечатке ссылка на источник обязательна