Количество вакансий на рынке труда в несколько раз больше, чем желающих трудоустроиться. И этот разрыв будет расти.
Количество вакансий для водителей, грузчиков и кладовщиков выросло на 54%.
Основатель и президент SuperJob Алексей Захаров — о ключевых трендах рынка труда и о том, как пандемия повлияла на работодателей и соискателей.
Специальная информационная система позволит не только аккумулировать данные о потребности бизнеса в кадрах и их наличии, но и спрогнозировать эту потребность.
Анаталитики Зарплаты.ру выяснили, каким специалистам устраивают наиболее сложные собеседования и по каким причинам работодатели чаще всего отвечают отказом в приёме на должность.
Большую часть таких вакансий сегодня составляют вакансии в call-центрах, IT-сфере, продажах, технической поддержке и EdTech.
В стране может появиться новая система привлечения к труду преступивших закон, которая принесет выгоду всем.
Большинство объясняет это высоким уровнем стресса.
Рынок труда за время коронавируса изменился кардинально. Часть работодателей уловили новые тренды и учатся работать в новых условиях, а часть упорно цепляется за прошлое, констатирует директор консалтинговой компании HR-trend, личный HR-советник директоров и инвесторов Юлия Свитковская.
Причина в отсутствии молодых специалистов.
, являются эксклюзивными, то есть подготовлены на основе информации, полученной редакцией InfoPro54.ru. При цитировании, перепечатке ссылка на источник обязательна