Отложенные ожидания

Дата:

Рекрутеры говорят о росте желающих работать удаленно, повышении зарплатных ожиданий и сокращении соискательской активности.

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил у работодателей, как изменились финансовые и временные затраты на подбор персонала летом 2020 года. В опросе приняли участие 500 представителей компаний из всех округов страны.

— Рекрутеры, ведущие подбор на рабочие специальности, отмечают рост финансовых затрат на закрытие позиций (40%) и увеличение сроков подбора (35%). По мнению представителей работодателей, выплаты от государства (увеличенное пособие по безработице в ЦЗН и «путинские» 10 тыс. руб. на ребенка в июне и июле) привели к снижению предложения рабочей силы. На рынок труда также повлияла приостановка транспортного сообщения в период карантина: соискатели из регионов, ранее приезжавшие на вахту, уехали на родину, — сообщается в пресс-релизе SuperJob.

Уровень безработицы в Новосибирской области вырос до 6,4%

При подборе линейных менеджеров и специалистов сроки также выросли (34%).

Специалистам по подбору персонала было предложено оценить изменение финансовых расходов и сроков подбора по отношению к аналогичному периоду прошлого года. Здесь мнения разделились: 34% респондентов говорят об их увеличении, столько же утверждают, что расходы на подбор не изменились. Комментируя ситуацию, представители работодателей отмечают рост зарплатных ожиданий соискателей, а также делятся наблюдениями о резко возросшем числе специалистов, желающих работать удаленно.

Рекрутеры, осуществляющие подбор мидл- и топ-менеджеров, по большей части не отмечают изменений в финансовых затратах и сроках закрытия позиций. И все же респондентов, ощутивших рост расходов, несколько больше, чем тех, кто наблюдает их снижение. Комментируя свои наблюдения, рекрутеры отмечают снижение соискательской активности: управленцы, желавшие сменить работу до наступления коронакризиса, приняли решение остаться на старом месте работы, остальные же не снижают зарплатные ожидания, полагая, что руководящие навыки в условиях рыночной нестабильности должны хорошо оплачиваться.

Фото pixabay.com — StockSnap

Владимир Владимиров: В любой сфере на каждых сто довольных клиентов всегда будет один недовольный

«Более 50% людей приходят в компанию не из-за рекламы, а по рекомендации тех, кому мы уже помогли»

Рубрики :

Регионы : Регион не задан

Теги : рынок труда

0
0

Новосибирские компании делают ставку на удержание сотрудников

Новосибирская область вошла в топ-10 регионов России по числу вакансий, однако по уровню медианных зарплат остаётся в середине рейтинга. Эксперты hh.ru отмечают структурные изменения на рынке труда и рост ценности прикладных навыков.

По итогам 2025 года в Новосибирской области было размещено 227 тысяч вакансий, что позволило региону занять восьмое место в России по объёму спроса на персонал. Средняя предлагаемая зарплата составила 77,6 тыс. рублей, увеличившись за год на 13%, следует из данных hh.ru.

Читать полностью

«Рынок остывает»: количество вакансий в Новосибирской области снизилось на 23%

В этом году рынок труда в Новосибирской области менее «горячий», чем три последние года, наем ведется компаниями более взвешенно и осмысленно. Об этом редакции Infopro54 сообщили в ответ на запрос в компании hh.ru. С января по октябрь объем вакансий в Новосибирской области снизился на 23% к аналогичному периоду 2024 года, как и в целом по стране.

— В течение 2025 года мы наблюдаем на местном рынке труда устойчивость и даже небольшой рост потребности в кадрах. Так, за полный третий квартал динамика вакансий в регионе составила +9% ко второму кварталу этого года и +1% к первому кварталу, — говорится в ответе, полученном редакцией.

Читать полностью

Официально на неполную рабочую неделю в Новосибирске перешли 13 компаний

По официальным данным, на начало августа в Новосибирской области в режимах неполного рабочего времени (или неполной рабочей недели) находятся 215 работников 13 организаций. В основном это организации промышленности, строительства и сельского хозяйства. Об этом говорится в ответе на запрос Infopro54, полученном от Министерства труда и социального развития Новосибирской области.

— На сегодняшний день региональный банк вакансий содержит сведения о 27 тысячах свободных рабочих мест. Наибольшее число сотрудников требуется в промышленности, образовании, здравоохранении, сельском хозяйстве, торговле и транспорте. Таким образом, все работники, для которых работодателями Новосибирской области установлен режим неполного рабочего времени (или неполной рабочей недели), имеют возможность обеспечить свою занятость на полный рабочий день (неделю), — подчеркнули в министерстве.

Читать полностью

«Там люди как рабы»: в Новосибирске насчитали более сотни рабочих домов

В Новосибирской области на сегодняшний день может работать более ста нелегальных рабочих домов — заведений, в которых люди работают за крышу над головой, еду, сигареты и часто совсем без зарплаты. Это количество Infopro54 назвали сотрудники благотворительных организаций, которые оказывают помощь бездомным и часто сталкиваются с теми, кто прошел через рабочие дома.

В Новосибирске общественный транспорт, а так же все дворы и улицы, за исключением разве что элитных жилых комплексов, оклеены  объявлениями, в которых предлагается помощь людям, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию. В большинстве случаев указан только сотовый телефон и перечень  обещаемых благ: проживание, работа, питание, сигареты, спецодежда, wi-fi. Про зарплату в подобных объявлениях чаще всего написано так: «платим ежедневно до 1000 рублей». Журналист Infopro54 позвонил по двум телефонам и спросил, как можно попасть в такой дом человеку, вышедшему из тюрьмы. В одном случае уточнили, в каком физическом состоянии находится человек и может ли он работать. И сказали, что могут за человеком выслать транспорт, адрес самого рабочего дома называть не стали. Во втором случае отвечающий усомнился в намерениях того, кто звонит, сказав «что вы вынюхиваете, не мешайте работать», и бросил трубку.

Читать полностью

«Перестали гнуть пальцы»: в Новосибирске ужесточается конкуренция на рынке системных администраторов

За первое полугодие 2025 года в Новосибирске было открыто более 600 вакансий системных администраторов. Это на 13% меньше, чем годом ранее, констатировали аналитики hh.ru. Эксперты компании отметили, что в данном сегменте в целом по России сложился «рынок работодателя»: на одну вакансию претендуют более 11 специалистов. В Новосибирске — более 8, что также выше нормы. На Алтае на одно место конкурс составляет 14 резюме.

Высокая конкуренция за места приводит к ужесточению требований к специалистам со стороны работодателей. В частности, в 87% открытых вакансий от кандидатов требовался опыт работы сисадмином, только 13% вакансий компании были готовы закрывать новичками. В список компетенций входили настройка ПК, администрирование сетевого оборудования, настройка сетевых подключений, администрирование серверов Linux, администрирование серверов Windows, настройка ПО, техническая поддержка пользователей, установка ПО и ремонт ПК.

Читать полностью

В Новосибирске в список редких профессий вошли вулканолог и слушатель сыра

В Новосибирске ежемесячно публикуются подборки необычных вакансий. В них все чаще появляются названия профессий, которых еще несколько лет назад не существовало. При более внимательном изучении таких объявлений о работе выясняется, что за новым необычным словом стоит вполне рядовая специальность или должность. Но при этом действительно редкие профессии, требующие уникальных знаний и умений, существуют. Редакция Infopro54 на основе анализа вакансий, опубликованных в разное время, и результатов опроса экспертов, составила список таких профессий и нашла в Новосибирске их представителей.

— Редкость профессии определяется по нескольким взаимосвязанным критериям: малое количество специалистов, плотность на рынке труда, уникальность и специфичность навыков/знаний, сложность обучения, эксклюзивные компетенции, ограниченный спрос, узкая сфера применения, эпизодическая потребность, географическая локализация, историческая редкость или исчезновение, — говорит сотрудник пресс-службы hh.ru Мария Бузунова.

Читать полностью

Владимир Владимиров: В любой сфере на каждых сто довольных клиентов всегда будет один недовольный

«Более 50% людей приходят в компанию не из-за рекламы, а по рекомендации тех, кому мы уже помогли»

Прямым текстом

Подпишитесь на новости
Подпишитесь на рассылку самых актуальных новостей.


Выражаю согласие на обработку персональных данных, указанных при заполнении формы подписки на рассылку новостей в соответствии с Политикой конфиденциальности

Я согласен (согласна)

 
×
Поиск по автору:
×
Декабрь 2025
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031  
×





    Выражаю согласие на обработку персональных данных, указанных при заполнении формы «Предложить новость» в соответствии с Политикой конфиденциальности
    Я согласен (согласна)


    ×

    Эксклюзивный материал

    Материалы, отмеченные значком , являются эксклюзивными, то есть подготовлены на основе информации, полученной редакцией infopro54.ru. При цитировании, перепечатке ссылка на источник обязательна

    ×

      Участие в конференции бесплатно






      Формат участия:


      Отправляя сообщение, я принимаю условия соглашения об использовании персональных данных и соглашаюсь с Правилами сайта

      ×

        Участие в конференции бесплатно







        [recaptcha size:compact]
        Отправляя сообщение, я принимаю условия соглашения об использовании персональных данных и соглашаюсь с Правилами сайта

        ×
        На нашем сайте используются файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с условиями их использования
        Понятно
        Политика конфиденциальности