S7 Airlines вошла в топ-5 репутационного рейтинга российских компаний

  • 10/07/2017, 12:20

Авиакомпания набрала 73,8 балла из 100 возможных.

S7 Airlines, участник глобального авиационного альянса oneworld, вошла в пятерку рейтинга российских компаний с наилучшей репутацией в 2017 году, сообщилив пресс-службе авиакомпании.

Исследование корпоративной репутации в России проводилось Reputation Institute и российской консалтинговой компанией EmCo на основе данных, полученных в результате опроса жителей России во втором квартале 2017 года. Авторы исследования рассматривают репутацию как эмоциональную связь потребителя с брендом, демонстрирующую, что потребитель готов приобретать и рекомендовать услугу, финансовое сообщество заинтересовано в инвестициях в этот бизнес, СМИ благоприятно отзываются о компании, а сотрудники поддерживают ее стратегию.

— Каждой компании по результатам опроса присваивается от 1 до 100 баллов. S7 Airlines набрала 73,8 балла, что соответствует компаниям с сильной деловой репутацией. Основные драйверы репутации, по данным Reputation Institute, — это высокое качество и надежность услуг, инновационность, привлекательность компании как работодателя, корпоративная социальная ответственность, вклад в защиту окружающей среды, лидерство, эффективность управления и финансовая эффективность бизнеса, — рассказали в пресс-службе.

S7 Airlines вошла в топ-5 рейтинга, а также заняла четвертое место среди российских компаний – наиболее привлекательных работодателей.

Фото: Ростислав Нетисов

Рубрики :

Регионы: Регион не задан

Теги : Теги не заданы


0
0

СООБЩИТЕ НОВОСТЬ

Уважаемые читатели, вы всегда можете поделиться своей проблемой, рассказать о ЧП, прислать фото и видео в редакцию.
Мы ждем ваши сообщения по телефону: +7 (995) 575-99-86
Или на электронную почту: infopro54@yandex.ru

Директор HR-центра, руководитель комитета по развитию и управлению персоналом, вице-председатель Новосибирского областного отделения «ОПОРА РОССИИ» Алла Литвинова

Алла Литвинова: На рынке труда в 2025 году корона упадет у многих

Эксперт прокомментировала, где находится грань между кадровым голодом и дефицитом хорошей работы
Наверх в Новости Новосибирска