При этом уровень средней зарплаты остается неизменным с 2013 года.

Среднее вознаграждение соискателей работы осталось неизменным с 2014 года в половине городов СФО: в Улан-Удэ, Омске, Барнауле. В Новосибирске размер среднего вознаграждения не менялся с 2013 года и составляет 30 000 рублей, сообщила служба исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter. 

В Иркутске средняя зарплата за год выросла на 2 500 руб до 30 000 рублей, это самый большой рост за год. Единственным регионом в Сибири, где зарплата стала меньше на 1 000 рублей стала Кемеровская область, где год назад среднее вознаграждение составляло 27 500 руб. 

— Что касается конкурса на одно предложение, то за год он стал выше во всех городах, — комментирует ситуацию руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири Елана Таращук. — Если еще год назад на вакансию претендовало примерно 4 соискателя, то сейчас уже около шести. Заметней всего вырос конкурс в Иркутске (с 4,4 до 6,2 человек на место) и Новосибирске (с 5,3 до 6,5 человек на место). А вот самая небольшая конкуренцию сегодня мы видим в Барнауле и Томске (составляет 5 и 5, 1 человек на место соответственно). 

По словам Еланы Таращук, нормой считается примерно 5 соискателей на одно предложение, если же данные выше, то соискатели могут испытывать ряд трудностей с поиском работы. При этом, у работодателей обратная ситуация: есть отличный выбор кандидатов.

Фото: Yuri Shilyaev