Какие документы работодатель не вправе требовать от соискателя

  • 29/08/2022, 15:04
Весь необходимый комплект бумаг прописан в Трудовом кодексе РФ, отметила эксперт.

При устройстве на работу нужны не все требуемые работодателем бумаги, рассказала агентству «Прайм» доцент департамента публичного права факультета права НИУ ВШЭ Фатима Дзгоева.

Весь необходимый комплект бумаг прописан в Трудовом кодексе РФ, отметила эксперт. В базовый набор входит паспорт, СНИЛС, трудовая книжка. Также необходим диплом и военный билет. В некоторых случаях требуется медицинская книжка, справка об отсутствии судимости и административных взысканий за употребление наркотиков или психотропных веществ.

Работодатель не имеет права требовать ИНН, рекомендации с предыдущего места работы, справки о семейном положении и справку об отсутствии беременности. Женщине в положении можно отказать только в случае неподходящего уровня квалификации, заявила Дзгоева.

 

Ранее редакция сообщала, как оградить взрослого ребенка от обмана при первом трудоустройстве.

Фото: pixabay.com — geralt

0
0

СООБЩИТЕ НОВОСТЬ

Уважаемые читатели, вы всегда можете поделиться своей проблемой, рассказать о ЧП, прислать фото и видео в редакцию.
Мы ждем ваши сообщения по телефону: +7 (995) 575-99-86
Или на электронную почту: infopro54@yandex.ru

Алена Иванова, управляющий партнер агентства интегрированного маркетинга A.STUDIO

Алена Иванова: Маркетинг в Сибири фокусируется на продукте, а не на потребителях

Эксперт оценила актуальные тренды на рынке маркетинга
Наверх в Новости Новосибирска