Они позволят предъявлять конкретные профессиональные требования к кандидатам на занятие должностей в социальной сфере.

В 2013 году приказами Минтруда России были утверждены профессиональные стандарты  по видам профессиональной деятельности: «Специалист по социальной работе», «Социальный работник», «Руководитель организации социального обслуживания», «Руководитель учреждения медико-социальной экспертизы», «Специалист по медико-социальной экспертизе», «Специалист органа опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних», «Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере», «Психолог в социальной сфере», «Специалист по работе с семьей».

Так, к примеру, социальный работник должен иметь среднее профессиональное образование по программам подготовки рабочих, служащих либо среднее общее образование и профессиональную подготовку (стажировку) на рабочем месте. Наравне с этим он должен пройти учебный курс по оказанию первой помощи. К необходимым умениям соцработника отнесены, к примеру, приготовление пищи (основных блюд), осуществление уборки жилых помещений, а также использование информационно-коммуникационных технологий.

При этом он должен обладать знаниями законодательства, в том числе регионального, в сфере соцобслуживания населения, а также иметь представление об основах психологии лиц старшего возраста и инвалидов и т. д.

— Мы запланировали  проведение анализа, чтобы понять, какие нормативные акты надо изменить, какое обучение провести, какие ресурсы предусмотреть. Для государственного сектора  определена дата введения профстандартов — это 2020 год, — приводит слова  заместителя министра труда и социальной защиты России Любови Ельцовой пресс-служба ведомства.

По ее словам, в социальной сфере сейчас трудится около 9,5 миллиона человек, в том числе в социальном обслуживании  населения — около 600 тысяч человек, из них непосредственно самих социальных работников — порядка 145 тысяч человек.

Фото: otrude.ru