Новосибирская область попала в топ регионов с самым большим количеством граждан, желающих работать, но по разным причинам не официально не трудоустроенных. Кадровый резерв в регионе по итогам 2025 года составлял более 101 тысячи человек, посчитала аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. Это 7,5% от нынешнего числа трудящихся (по стране — 5,9%).
В состав резерва входят как официальные безработные, так и граждане, которые хотели бы найти работу, но в силу личных обстоятельств не готовы к ней приступить.
На одну вакансию в центрах занятости региона, по данным компании, приходится 3,2 потенциальных соискателя из кадрового резерва (по России — 2,6).
— За последние пять лет совокупная численность кадрового резерва в России снизилась с 7 до 4,4 млн человек, то есть на 2,6 млн. Последовательное сокращение наблюдается по всем трем компонентам: безработным, потенциальной рабочей силе и группе желающих работать. Изменения на рынке труда носят не краткосрочный, а структурный характер: сокращение резерва происходит последовательно из года в год без признаков разворота тренда, что указывает на постепенное исчерпание доступного трудового потенциала, — констатирует президент FinExpertiza Елена Трубникова.
В топ-10 регионов с большим кадровым резервом попали Иркутская и Кемеровская области — 124 тысяч и 100 тысяч человек соответственно. Для сравнения, на первом месте Дагестан — 344 тысячи человек, на втором Московская область — 241 тысяча.
В большинстве регионов страны, как и в Новосибирске, кадровый резерв по численности превышает количество открытых вакансий. Максимальное число соискателей на одно рабочее место зафиксировано в Ингушетии — 282 человека на вакансию.
— При этом большое количество «резервистов», которые могли бы претендовать на одну открытую вакансию, не всегда отражает реальную ситуацию на рынке труда. Значительная часть граждан, формально входящих в кадровый резерв, может быть фактически занята в неформальном секторе: малом бизнесе, семейном хозяйстве или сезонных работах, — не исключает Трубникова.
Напомним, по данным Новосибирскстата, в Новосибирской области зарегистрировано 1,35 млн человек занятых в различных отраслях экономики региона. Официально безработными числятся 37,3 тысячи человек (2,7%). Речь идет о жителях региона в возрасте от 15 лет и старше. По оценкам Минфина Новосибирской области, около 200 тысяч жителей региона работают неофициально и прячут свои доходы. Ведомство настаивало на проверке их доходов совместно с налоговой и Территориальным фондом обязательного медицинского страхования.
Ранее редакция сообщала о том, что кадровый рынок Новосибирска «пылесосят» работодатели из других областей и округов. Каждая седьмая вакансия на рынке труда региона предполагает работу на вахте.
В середине апреля Новосибирская область и её столица стали площадками для проведения регионального этапа общероссийской ярмарки вакансий «Работа России. Время возможностей». Это значимое событие, являющееся частью национального проекта «Кадры», собрало более 250 региональных работодателей, среди которых свою кадровую политику представила компания «Россети Новосибирск».
, являются эксклюзивными, то есть подготовлены на основе информации, полученной редакцией infopro54.ru. При цитировании, перепечатке ссылка на источник обязательна