Обращение в центр занятости горожане считают самым неэффективным способом поиска работы.

Новосибирцы чаще всего для поиска работы обращаются к интернету: самым эффективным действием они посчитали поиск вакансий на рекрутинговых сайтах и отправку резюме/отклика (75 %), публикацию резюме в расчете, что его увидит работодатель (64 %), поиск вакансий на сайте компании-работодателя и отправка резюме на указанную почту (44 %), сообщила служба исследований Зарплата.ру.

Следующими по популярности оказались более консервативные методы: 34 % опрошенных считают, что нужно найти телефон работодателя и позвонить ему напрямую, 28 % обратиться за помощью к друзьям и знакомым.

11 % новосибирцев считают, что для поиска работы можно обратиться в центр занятости и посетить ярмарки вакансий (6 % голосов).

При этом 65 % опрошенных новосибирских пользователей никогда не обращались в центр занятости.

Те же, кто обращались, в первую очередь, хотели получить содействие в поиске работы (89 %), пособие по безработице (34 %), пройти обучение, курсы повышения квалификации (15 %), получить консультацию про профориентации (8 %). За психологической помощью обращались всего 2 % жителей города.

В результате обращений 42 % жителей получили помощь.

Опрос проводился с 28 марта по 03 апреля 2016 года среди 1 369 жителей Новосибирска.

Фото: kate hiscock