Управление персоналом в новых реалиях. Комплексный подход

  • 22/09/2020, 10:39
Эксперт КГ “Управленческая практика” Артем Галимов расскажет, чем может быть полезен организации комплексный взгляд на HR-процессы.

6 октября в 19.00 (по Новосибирску) КГ «Управленческая практика» приглашает вас на бесплатную онлайн-встречу по HR. Обсудим, как управлять персоналом в условиях постоянно меняющейся внешней среды. Разберем комплексный подход в HR: как искать, развивать и мотивировать сотрудников сегодня.

Что будет на онлайн-встрече

Эксперт КГ “Управленческая практика” Артем Галимов расскажет, чем может быть полезен организации комплексный взгляд на HR-процессы. Объяснит, как выстроить эффективную систему управления следующими параметрами.

  1. Изменение штатной численности сотрудников в компании.

Сегодня как никогда необходимо взвешенно принимать решение о необходимости расширения или оптимизации штата. Ряд текущих производственных задач могут решаться разными способами, в том числе и без изменения штатной численности (например, за счет перераспределения их среди коллектива при грамотном планировании работ и эффективной мотивации).

Поговорим о том, как меняется рынок труда, и что происходит с процессами поиска, отбора, найма и адаптации сотрудников.

  1. Управление мотивацией.

Как сделать так, чтобы в условиях удаленной работы не снижались доверие, вовлеченность и эффективность персонала.

Обсудим оптимальную систему управления, контуры мониторинга и контроля, а также варианты их реализации в компании.

  1. Развитие персонала.

Ненормированный график, интенсивный режим работы, несвоевременная обратная связь от руководителя и коллег, ослабление социальных связей — все это может привести к эмоциональному выгоранию сотрудников.

Разберем, какие новые компетенции и навыки стоит развивать, чтобы избежать таких последствий.

  1. Корпоративная культура.

Обсудим, как выстраивать внутренние коммуникации, как доносить базовые ценности до сотрудников и поддерживать корпоративные традиции в новых реалиях.

Для кого онлайн-встреча

  • собственники бизнеса,
  • HR-директора компаний,
  • сотрудники HR-подразделений,
  • индивидуальные предприниматели.

Спикер

Артём Галимов, эксперт КГ «Управленческая практика», директор по персоналу и организационному развитию ГК «Теплострой», консультант по управлению персоналом, карьерный коуч.

20 лет опыта работы в области управления персоналом, из них — 10 лет в должности директора по персоналу. Реализовывал проекты по организации образовательных мероприятий и созданию корпоративного учебного центра.

Модератор

Олег Руденко, консультант по управлению, эксперт  КГ «Управленческая практика»,  директор АО «Корпоративные ИТ-Проекты», тьютор МИМ ЛИНК и Новосибирской Открытой Школы Бизнеса.

Более 20 лет управленческого опыта в бизнесе: продажи и маркетинг; создание и реализация корпоративных стратегий, управление сложными организационными изменениями, HRD.

Формат проведения

Онлайн-встреча пройдет на платформе Zoom. У вас будет возможность в режиме реального времени задать вопросы эксперту.

Продолжительность встречи — 1 час 20 мин.

Участие бесплатное. Количество участников ограничено. Необходима регистрация.

Возраст 18+

Фото предоставлено организаторами

 

Рубрики : Бизнес

Регионы: Регион не задан

Теги : Теги не заданы


Константин Един, член президентского совета НП ИПБ России, член общественного совета при Минфине Новосибирской области, член общественного совета при УФНС по Новосибирской области, руководитель ЧОУ ДПО «Учебный центр технико-экономических знаний»

Константин Един: Малый бизнес скоро исчезнет из-за роста налоговой нагрузки

Предпринимателям снова приходится дробиться, чтобы выживать
Наверх в Новости Новосибирска