Конфликт внутри команды ‒ плохо. Это тормозит работу организации.
Работодателю важно, чтобы сотрудники жили дружно ‒ для этого проводят корпоративы и другие мероприятия.
Почему возникают конфликты и как действовать ‒ рассказал ГородРабот.ру.
Не согласен с мнением большинства
Допустим, руководитель ставит дедлайн для определённого проекта. Коллеги считают, что смогут уложиться в срок.
Однако у тебя большая задача в рамках проекта ‒ придётся задерживаться после работы и ездить в офис по выходным. Ты не согласен со сроками.
В таком случае постарайся воздействовать на коллег с помощью босса. Объясни подробно ‒ почему не успеваешь справиться с задачей.
Возможно, кто-то согласится разделить часть обязанностей. Или тебе заплатят за переработку.
Главное ‒ сохраняй спокойствие и обосновывай свою позицию.
Разошлись интересы
Некоторые конфликты происходят из-за столкновения личных интересов.
Допустим, часть сотрудников хочет, чтобы в офисе установили новую беговую дорожку ‒ чтобы заниматься по вечерам.
Другие за то, чтобы сделать онлайн-кинотеатр и смотреть вечером фильмы.
Можно пойти на компромисс. Работодатель будет оплачивать спорт ‒ закажет корпоративные абонементы в тренажёрном зале. А вместо дорогого онлайн-кинотеатра можно купить проектор.
У тебя другое мнение
Тебе не нравится, как организована работа. Или считаешь, что проект, на который выделяется большая часть бюджета, ‒ неэффективный.
Поговори с коллегами и боссом. Обоснуй свою позицию. Главное ‒ предъявить факты. И предложить альтернативу.
Как решить конфликт с работодателем
С начальством сложнее. Если босс понимающий ‒ он может пойти на компромисс.
Однако если руководитель старой закалки, а в компании ‒ авторитарный режим, у тебя вряд ли получится убедить начальника в своей правоте.
Ищи работу с лояльным руководством ‒ таких компаний много. Прямо сейчас на ГородРабот.ру более 39 000 вакансий в Новосибирске. Мы собрали вакансии из 150 работных сайтов-источников, в том числе hh.ru, SuperJob, Avito и Труд.всем ‒ работа найдётся для каждого.
Чтобы тебе было проще ‒ мы узнали, какие специалисты востребованы у новосибирских работодателей в начале осени 2020:
- Менеджер ‒ средняя зарплата по городу 36 900 рублей.
- Водитель ‒ 45 500 рублей.
- Инженер ‒ 42 700 рублей.
- Продавец ‒ 23 800 рублей.
- Менеджер по продажам ‒ 41 000 рублей.
- Врач ‒ 45 000 рублей.
- Оператор ‒ 29 800 рублей.
- Повар ‒ 25 200 рублей.
- Консультант ‒ 27 300 рублей.
Средняя зарплата в Новосибирске в сентябре 2020 года составила 35 900 рублей.
Фото предоставлено рекламодателем.
, являются эксклюзивными, то есть подготовлены на основе информации, полученной редакцией infopro54.ru. При цитировании, перепечатке ссылка на источник обязательна