У первых дефицит узких специалистов, у вторых — информации о том кого готовить.
В рамках сессии «Взаимодействие вузов с технологическими лидерами: на пути к глобальному развитию Международного форума технологического развития «Технопром-2016» эксперты обсудили перспективы развития технологий и производства до 2035 года. По мнению экспертов, сегодня производителю не хватает узких специалистов, а университетам нужна обратная связь, сообщили в пресс-службе Форума.
— Кого готовят университеты? Самый острый дефицит в кадрах — это системные инженеры. Технологии какого-то завода устарели, на какие технологии переходить? Нужен системный инженер, который способен обзорно посмотреть на продукцию, быстро разобраться. У него, конечно, должно быть высшее образование», — считает основатель компании «Унискан» Андрей Брызгалов. Но, по его мнению, получить на выходе из вуза такого специалиста, нужного на производстве, сложно.
Советник ректора по развитию Санкт-Петербургского национального исследовательского университета информационных технологий, механики и оптики (Университет ИТМО) Олег Мальсагов не согласен с постоянными нападками на университеты.
— Спрос определяет предложение, но есть ли у нас спрос? Пока не будет централизованного запроса от промышленности, мы, представители университета, не сможем разрабатывать технологии. Они сидят и говорят: мы не знаем, как с университетом работать. До сих пор у университетов нет юридического адреса. К кому должны прийти представители промышленности? Сколько препятствий они должны пройти, чтобы попасть к ректору? Производители не знают, как работать с университетом, — сделал вывод Олег Мальсагов.
Попытки установить информационный обмен между вузами и производителями есть, добавил генеральный директор Технопарка Новосибирского Академгородка Дмитрий Верховод. По его мнению, в Академгородке Новосибирска сложилась «уникальная инновационная экосистема». Он считает, что если бы университет на себя роль объединяющего элемента, задача взаимодействия науки с производством была бы решена.
Должны ли быть готовы студенты сразу работать на предприятии? Все этого хотят, согласились участники форума. Но чтобы этого достичь, работодатели должны участвовать в образовательном процессе, тогда вуз будет учитывать их требования. А образовательная программа должна стать гибче, чтобы иметь возможность под эти требования подстроиться.
Фото: TownePost Network
Уважаемые читатели, вы всегда можете поделиться своей проблемой, рассказать о ЧП, прислать фото и видео в редакцию.
Мы ждем ваши сообщения по телефону: +7 (995) 575-99-86
Или на электронную почту: infopro54@yandex.ru
Вся информация, размещенная на информационно-аналитическом портале www.Infopro54.ru (тексты, иллюстрации, фотографии, графические материалы, элементы дизайна, видео), охраняется в соответствии с законодательством РФ. Любое использование текстовых материалов допускается только при соблюдении правил перепечатки и при упоминании Infopro54.ru и наличии активной гиперссылки на infopro54.ru. Использование (воспроизведение) всех фото и видео-материалов возможно только с письменного разрешения редакции информационно-аналитического портала Infopro54.ru и со ссылкой на портал. Редакция Infopro54.ru не несет ответственность за:
Infopro54.ru — информационно-аналитическое, сетевое издание. Свидетельство о регистрации СМИ: ЭЛ № ФС 77 – 78381 от 29.05.2020 г, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Новосибирск Медиа» Infopro54.ru - Новости Новосибирска и Новосибирской области. Новости Сибири.
© 2023 г. Общество с ограниченной ответственностью «Новосибирск Медиа» 18+
Infopro54 - Важные новости Новосибирска и Новосибирской области. Новости Сибири
Материалы, отмеченные значком , являются эксклюзивными, то есть подготовлены на основе информации, полученной редакцией InfoPro54.ru. При цитировании, перепечатке ссылка на источник обязательна