Разработка программ повышения мобильности трудовых ресурсов была официально запущена в нескольких пилотных субъектах РФ, в число которых вошла Новосибирская область.
Правительство Новосибирской области утвердило порядок и критерии отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в региональную программу Новосибирской области по повышению мобильности трудовых ресурсов. Разработка программ повышения мобильности трудовых ресурсов была официально запущена в нескольких пилотных субъектах Российской Федерации, в число которых вошла Новосибирская область, сообщили в пресс-службе регионального правительства.
— Участниками региональных программ повышения трудовой мобильности могут стать работодатели, реализующие инвестиционные проекты и заявляющие о потребности в работниках, удовлетворение которой за счет местных трудовых ресурсов невозможно, — подчеркнул министр труда, занятости и трудовых ресурсов Игорь Шмидт.
Разработанный порядок включает в себя восемь критериев, в том числе такие, как создание высокопроизводительных рабочих мест, стабильная финансовая устойчивость и платежеспособность работодателя, размер заработной платы привлекаемых работников должен устанавливаться не ниже уровня средней заработной платы по соответствующему виду экономической деятельности и другие. Для отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в региональную программу, будет создана комиссия.
Работодатели, реализующие инвестиционные проекты, соответствующие требованиям, утвержденным новым постановлением, в дальнейшем получат сертификат на участие в региональной программе повышения трудовой мобильности. Это предоставит работодателю возможность получить от государства за каждого привлеченного сотрудника из другого региона по 225 тысяч рублей ежегодно, при вложениях работодателя втрое меньше. Эти средства могут быть направлены на переезд, аренду жилья и обучение нового сотрудника.
Согласно проекту региональной программы Новосибирской области «Повышение мобильности трудовых ресурсов в 2016—2018 годах» финансовая поддержка будет перечисляться работодателю на основании и в соответствии с соглашением, заключенным между работодателем и министерством труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области.
Фото: Ростислав Нетисов
, являются эксклюзивными, то есть подготовлены на основе информации, полученной редакцией infopro54.ru. При цитировании, перепечатке ссылка на источник обязательна