В 2025 году на рынке труда началась новая эпоха. После нескольких лет бурного роста компании стали медленнее набирать сотрудников, зарплатная гонка замедлилась, а соискатели стали активнее. В «Авито Работе» рассказали, какие специалисты будут востребованы в ближайшее время.

Востребованные профессии

Опубликован график работы медицинских учреждений Новосибирской области на период с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года. Эту информацию распространила пресс-служба Минздрава региона.

Все поликлиники и поликлинические отделения региона будут работать для пациентов с 31 декабря по 11 января с 9:00 до 15:00. Неотложную помощь можно будет получить по предварительной записи. Также в эти дни можно будет пройти диспансеризацию или профилактический осмотр, записавшись заранее.

В Госдуме предложили сократить рабочий день до шести часов. Согласно законопроекту, при пятидневной рабочей неделе сотрудники должны трудиться не более 30 часов в неделю.

Депутаты считают, что такой график поможет снизить стресс, уменьшить число больничных и предоставит больше возможностей для профессионального роста. Они также полагают, что это повысит эффективность работы и вовлечённость сотрудников. Кроме того, по  мнению законодателей, это улучшит семейную жизнь граждан и положительно скажется на демографической ситуации.

В конце года у россиян появится больше времени для подготовки к праздникам. Последняя рабочая неделя 2025 года будет самой короткой в году — всего два рабочих дня.

Трудиться предстоит в понедельник и вторник, 29 и 30 декабря. Со среды, 31 декабря, страна уйдет на длинные новогодние каникулы.

В конце года у россиян появится больше времени для подготовки к праздникам. Последняя рабочая неделя 2025 года будет самой короткой в году — всего два рабочих дня.

Трудиться предстоит в понедельник и вторник, 29 и 30 декабря. Со среды, 31 декабря, страна уйдет на длинные новогодние каникулы.

В Новосибирской области 58% работодателей, которые используют платформу Talantix для автоматизации подбора сотрудников и анализа причин отказов, отклоняют кандидатов из-за несоответствия требованиям вакансии. Лишь 25% рекрутеров утверждают, что не сталкивались с такими случаями.

Работодатели региона чаще всего сталкиваются с несоответствием требованиям вакансий среди рабочего персонала и топ-менеджеров — по 24% случаев. На втором месте — ИТ-специалисты с 19%. Реже проблема возникает при найме сотрудников в области финансов и бухгалтерии, автомобильного бизнеса и розничной торговли — по 14%. Также в эту категорию попадают специалисты по продажам, обслуживанию клиентов, транспорту и логистике — по 10%.