Даниил Поносов: Риск формальной «подгонки» ЭКГ-рейтинга исключить невозможно

Дата:

Компании могут организовывать разовые мероприятия и оформлять их под отчетность, создавая видимость выполнения требований

Российские компании во многих регионах страны изучают ЭКГ-рейтинг, чтобы получить приоритетный доступ к мерам господдержки. В Новосибирской области закон об ЭКГ-рейтинге, а также список преференций для бизнеса, который займет верхние строчки рейтинга, был принят весной 2026 года. Он дает преимущества компаниям, набравшим более 91 балла из 170 возможных: ускоренное рассмотрение обращений и оказание государственных услуг, кадровую и имиджевую поддержку, возможность применения показателя деловой репутации при участии в госзакупках. Руководитель регионального подразделения Сибирь Lindaily Даниил Поносов прокомментировал новый инструмент оценки компаний, а также высказал свою точку зрения о том, насколько реально для бизнеса повысить позиции в новом рейтинге.

Новый фактор конкурентоспособности

— Даниил, по вашим оценкам, зачем российскому бизнесу сегодня ЭКГ-рейтинг? У компаний сейчас немало забот, связанных с по-прежнему высокой ключевой ставкой, падением покупательского спроса, геополитическими рисками, а сейчас повсеместно начали внедрять ЭКГ-рейтинг.

— Участие бизнеса в ЭКГ‑рейтинге актуально, потому что критерии благонадежности становятся фактором конкурентоспособности. Компании оцениваются не только по финансовым показателям, но и по вкладу в устойчивое развитие. Рост рейтинга напрямую усиливает репутацию компании и ее позиции в тендерах.

Кроме того, ЭКГ синхронизирован с другими инструментами оценки, такими как Стандарт общественного капитала бизнеса (СОКБ), что делает его частью более широкой системы отбора партнеров и подрядчиков.

— Но зачем для этого нужен особый рейтинг? Для чего создавать еще одно связующее звено между компаниями, органами власти и профильными организациями?

— Вопросы устойчивого развития затрагивают сразу несколько сфер: экономику, социальную политику и экологию. Без их координации требования и ожидания остаются разрозненными: бизнесу сложно ориентироваться в критериях, государству — объективно оценивать вклад компаний, а отраслевым организациям — продвигать лучшие практики.

Вы считаете, что стимулирование ответственных компаний со стороны государства действительно может оказать какой-то эффект?

— Стимулирование бизнеса со стороны государства работает как драйвер позитивных изменений. Речь не только о прямых мерах поддержки, но и о приоритезации таких компаний в закупках, тендерах и партнерских программах.

Когда высокий ЭКГ‑рейтинг дает реальные конкурентные преимущества ― доступ к контрактам, финансированию и льготам — это мотивирует бизнес системно инвестировать в экологические и социальные практики.

Для какого сегмента бизнеса особенно важна поддержка за работу над ЭКГ-рейтингом? Есть ли сферы, где это особенно актуально?

— На мой взгляд, это особенно актуально для малого и среднего бизнеса, а также для отраслей с высокой социальной и экологической нагрузкой.

Кроме того, благодаря господдержке и участию в рейтингах, лучшие практики становятся прототипом для отраслевых стандартов и требований к продукции и услугам.

Рейтинг зависит от финансовых возможностей

Какие риски вы видите в ЭКГ-рейтинге? Смогут ли компании «подгонять» нужные результаты?

— Вряд ли «нужные» результаты получится подгонять в больших масштабах: нынешняя практика оценки требует документально заверенных подтверждений: отчетов, актов, платежных поручений, справок, а простые декларации или общие слова не проходят.

Тем не менее риск формальной «подгонки» остается. Его исключить невозможно: компании могут организовывать разовые мероприятия и оформлять их под отчетность, создавая видимость выполнения требований. Однако и этот риск снижается усилением верификации: более детальными метриками, выборочными проверками и кросс‑сверкой с внешними источниками.

Есть ли у бизнеса сегодня ресурсы для проведения мероприятий по вхождению в рейтинг? Например, у новосибирских компаний?

— Ресурсы у бизнеса в регионе для вхождения в рейтинг распределяются неравномерно. Крупные и средние компании располагают кадровыми и финансовыми возможностями для реализации программ по экологии, социальной поддержке персонала и PR‑активностям. Они заинтересованы в проведении мероприятий, обеспечивающих попадание в рейтинг, и рассматривают эти вложения как долгосрочную инвестицию в репутацию.

Однако для малого и среднего предпринимательства (МСП), как по стране, так и в регионе, это чаще сложнее: ограниченные бюджеты и управленческие ресурсы вынуждают их фокусироваться на минимально затратных и легко документируемых мерах.

Как улучшить рейтинг с минимальным финансированием

Какие максимальные баллы можно получить без крупных финансовых затрат? На какие позиции в ЭКГ-рейтинге может реально рассчитывать малый и средний бизнес в регионе?

— Многие высокобалльные критерии (особенно в экологии и заботе о персонале) требуют существенных вложений. Однако ряд реалистичных мероприятий позволяет набрать начальные или средние баллы при условии тщательной документальной фиксации.

К таким мерам относятся: регулярные утренние корпоративные зарядки и производственная гимнастика, информационные кампании по сохранению репродуктивного здоровья и популяризации здорового образа жизни, единоразовые или регулярные поощрения за стаж работы, базовые меры поддержки семей, наличие антимонопольного комплаенса, проведение конкурентных закупок и организованных торгов.

Например, у нас в компании мы создали экоклуб, который объединил сотрудников из разных подразделений. Подобные решения не требуют крупных единовременных вложений. В Сибири, например, в прошлом году в рамках клуба сотрудники делали новогодние игрушки из вторсырья. С точки зрения социальной политики тоже есть варианты инициатив, не требующих затрат: мы, к примеру, собираем и поддерживаем спортивные команды в регионах присутствия.

Но чтобы эти меры прошли проверку и были включены в ЭКГ-рейтинг, важно правильно оформлять комплект доказательств: нормативный акт или приказ, план, расписание, необходимо фиксировать реальное исполнение и подготавливать отчет с количественными показателями. Также нужно учитывать, что повышение рейтинговых показателей — это преимущественно долгосрочная задача, и значительные устойчивые улучшения невозможны без системных инвестиций.

Даниил Поносов руководит региональным юнитом шеринг-сервиса текстиля в России. Присоединился к команде Lindaily в 2014 году в качестве торгового представителя и прошел путь до руководителя юнита.

Ранее редакция сообщала о том, что ЭКГ-рейтинг получили 164 тысячи компаний и предпринимателей Новосибирской области. В тройку лидеров ЭКГ-рейтинга в Сибири вошли предприятия из трех регионов округа. Наивысшие показатели продемонстрировали компании из Кемеровской области — 126 баллов из 170 возможных, Красноярского края — 119 баллов и Иркутской области — 116 баллов. 

Фото предоставлено пресс-службой компании Lindaily, из личного архива эксперта.

1
2

Жилой район Светлый под Новосибирском: строим поселение или перенастраиваем жизнь

Здесь не просто с нуля комплексно ведется жилая застройка, не только возводятся красивые и удобные дома, а формируется мир, основанный на добрососедстве, сознательном и ответственном участии жителей в развитии территории, организации жизни на ней. В чем главная философия проекта, какие вызовы встретились на пути и как экосистема района помогает людям становиться настоящими хозяевами своей территории, редакции Infopro54 рассказали председатель СФО «Основа» Светозар Дарнев и председатель совета директоров объединения Владимир Никонов.

— Светозар Павлович, жилой район Светлый часто называют мини-городом, созданным с чистого листа. Что было на первом эскизе? Какова главная изюминка проекта?

Читать полностью

Евгений Лобов: Город помнит все

— Евгений Валерьевич, День строителя — праздник творцов городского пространства. С чего начинается новый район — с чертежа или с мечты?

— Любой проект на бумаге мертв, если архитектор думает только об инсоляции и парковочных местах. Чертеж — это лишь язык, на котором мы переводим мечту на язык бетона и арматуры.

Читать полностью

Владимир Литвинов: Бизнес — это не про деньги, а про ощущение правильности пути

Застройщик, который не следует трендам, а создает их. Группа компаний SKY GROUP* — это синергия строительства, управления недвижимостью и высоких технологий (SKY LIFT**). Сегодня компания формирует новый облик Новосибирска, превращая амбициозные проекты, такие как ЖК «Салют», в федеральные кейсы. А ее глава — Владимир Литвинов — человек, который видит в кризисах не угрозы, а окна возможностей. В этом интервью мы отходим от сухих цифр и отчетов, чтобы поговорить о главном: о внутренней мотивации, о том, как превратить бизнес в искусство созидания, и о том, почему каждый проект компании — это личное послание будущим поколениям новосибирцев.

— Владимир Германович, если представить ваш бизнес как архитектурный объект, то какой «фундамент» принципов остался незыблемым с 2008 года, а какую «несущую стену» пришлось демонтировать?

Читать полностью

Алла Моисеева: Розовые очки у современных предпринимателей часто разбиваются стеклами внутрь

Руководитель «Сибирского центра детекции лжи», полиграфолог Алла Моисеева рассказала о том, почему бизнес прибегает к проверке сотрудников на полиграфе, какие проблемы при этом выявляются и кого нельзя проверять с помощью детектора лжи.

— Алла Анатольевна, кем и для чего сегодня используется детектор лжи?

Читать полностью

Олег Сусляков: В современном российском обществе слово «клоун» имеет негативный окрас

Руководитель Студии пластической репризы «Театр усачей» Олег Сусляков рассказал Infopro54 о кризисе кадров в клоунаде РФ, о зарубежных гастролях новосибирских клоунов, а также о том, как в регионе можно поспособствовать возрождению российской клоунады.

— Олег Геннадьевич, федеральные СМИ сообщают о том, что в России очень сильно упал спрос на услуги клоунов. Какова ситуация в Новосибирской области?

Читать полностью

Алексей Шаповалов: Сибирь теряет молодых работников, хотя безработица на минимуме

Основатель федеральной компании по аутсорсингу линейного персонала Preama, эксперт по операционной устойчивости бизнеса в условиях кадрового дефицита Алексей Шаповалов прокомментировал для Infopro54 кадровую ситуацию в регионах Сибири и рассказал, какими в этой ситуации могут быть решения для бизнеса.

На бумаге в России все благополучно. Безработица упала до исторического минимума — 2,2%. Занятость на максимуме. Экономика работает на полной мощности. Но есть одна проблема: людей просто нет. Когда спрос на 100 рабочих, а в наличии 60, никакая зарплата не поможет. Это не кризис, который пройдет за год. Это новая реальность на десятилетие.

Читать полностью
Прямым текстом

Подпишитесь на новости
Подпишитесь на рассылку самых актуальных новостей.

Выражаю согласие на обработку персональных данных, указанных при заполнении формы подписки на рассылку новостей в соответствии с Политикой конфиденциальности и Согласием на обработку персональных данных.

Я согласен (согласна)

 
×
Поиск по автору:
×
Август 2026
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31  
×





    Выражаю согласие на обработку персональных данных, указанных при заполнении формы «Предложить новость» в соответствии с Политикой конфиденциальности и Согласием на обработку персональных данных.
    Я согласен (согласна)

    ×

    Эксклюзивный материал

    Материалы, отмеченные значком , являются эксклюзивными, то есть подготовлены на основе информации, полученной редакцией infopro54.ru. При цитировании, перепечатке ссылка на источник обязательна

    ×

      Участие в конференции бесплатно






      Формат участия:

      [yandex_captcha yandex_captcha-816]
      Отправляя сообщение, я принимаю условия соглашения об использовании персональных данных и соглашаюсь с Правилами сайта

      ×

        Участие в конференции бесплатно








        Отправляя сообщение, я принимаю условия соглашения об использовании персональных данных и соглашаюсь с Правилами сайта

        ×
        На нашем сайте используются файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с условиями их использования
        Понятно
        Политика конфиденциальности