Даниил Поносов: Риск формальной «подгонки» ЭКГ-рейтинга исключить невозможно

Дата:

Компании могут организовывать разовые мероприятия и оформлять их под отчетность, создавая видимость выполнения требований

Российские компании во многих регионах страны изучают ЭКГ-рейтинг, чтобы получить приоритетный доступ к мерам господдержки. В Новосибирской области закон об ЭКГ-рейтинге, а также список преференций для бизнеса, который займет верхние строчки рейтинга, был принят весной 2026 года. Он дает преимущества компаниям, набравшим более 91 балла из 170 возможных: ускоренное рассмотрение обращений и оказание государственных услуг, кадровую и имиджевую поддержку, возможность применения показателя деловой репутации при участии в госзакупках. Руководитель регионального подразделения Сибирь Lindaily Даниил Поносов прокомментировал новый инструмент оценки компаний, а также высказал свою точку зрения о том, насколько реально для бизнеса повысить позиции в новом рейтинге.

Новый фактор конкурентоспособности

— Даниил, по вашим оценкам, зачем российскому бизнесу сегодня ЭКГ-рейтинг? У компаний сейчас немало забот, связанных с по-прежнему высокой ключевой ставкой, падением покупательского спроса, геополитическими рисками, а сейчас повсеместно начали внедрять ЭКГ-рейтинг.

— Участие бизнеса в ЭКГ‑рейтинге актуально, потому что критерии благонадежности становятся фактором конкурентоспособности. Компании оцениваются не только по финансовым показателям, но и по вкладу в устойчивое развитие. Рост рейтинга напрямую усиливает репутацию компании и ее позиции в тендерах.

Кроме того, ЭКГ синхронизирован с другими инструментами оценки, такими как Стандарт общественного капитала бизнеса (СОКБ), что делает его частью более широкой системы отбора партнеров и подрядчиков.

— Но зачем для этого нужен особый рейтинг? Для чего создавать еще одно связующее звено между компаниями, органами власти и профильными организациями?

— Вопросы устойчивого развития затрагивают сразу несколько сфер: экономику, социальную политику и экологию. Без их координации требования и ожидания остаются разрозненными: бизнесу сложно ориентироваться в критериях, государству — объективно оценивать вклад компаний, а отраслевым организациям — продвигать лучшие практики.

Вы считаете, что стимулирование ответственных компаний со стороны государства действительно может оказать какой-то эффект?

— Стимулирование бизнеса со стороны государства работает как драйвер позитивных изменений. Речь не только о прямых мерах поддержки, но и о приоритезации таких компаний в закупках, тендерах и партнерских программах.

Когда высокий ЭКГ‑рейтинг дает реальные конкурентные преимущества ― доступ к контрактам, финансированию и льготам — это мотивирует бизнес системно инвестировать в экологические и социальные практики.

Для какого сегмента бизнеса особенно важна поддержка за работу над ЭКГ-рейтингом? Есть ли сферы, где это особенно актуально?

— На мой взгляд, это особенно актуально для малого и среднего бизнеса, а также для отраслей с высокой социальной и экологической нагрузкой.

Кроме того, благодаря господдержке и участию в рейтингах, лучшие практики становятся прототипом для отраслевых стандартов и требований к продукции и услугам.

Рейтинг зависит от финансовых возможностей

Какие риски вы видите в ЭКГ-рейтинге? Смогут ли компании «подгонять» нужные результаты?

— Вряд ли «нужные» результаты получится подгонять в больших масштабах: нынешняя практика оценки требует документально заверенных подтверждений: отчетов, актов, платежных поручений, справок, а простые декларации или общие слова не проходят.

Тем не менее риск формальной «подгонки» остается. Его исключить невозможно: компании могут организовывать разовые мероприятия и оформлять их под отчетность, создавая видимость выполнения требований. Однако и этот риск снижается усилением верификации: более детальными метриками, выборочными проверками и кросс‑сверкой с внешними источниками.

Есть ли у бизнеса сегодня ресурсы для проведения мероприятий по вхождению в рейтинг? Например, у новосибирских компаний?

— Ресурсы у бизнеса в регионе для вхождения в рейтинг распределяются неравномерно. Крупные и средние компании располагают кадровыми и финансовыми возможностями для реализации программ по экологии, социальной поддержке персонала и PR‑активностям. Они заинтересованы в проведении мероприятий, обеспечивающих попадание в рейтинг, и рассматривают эти вложения как долгосрочную инвестицию в репутацию.

Однако для малого и среднего предпринимательства (МСП), как по стране, так и в регионе, это чаще сложнее: ограниченные бюджеты и управленческие ресурсы вынуждают их фокусироваться на минимально затратных и легко документируемых мерах.

Как улучшить рейтинг с минимальным финансированием

Какие максимальные баллы можно получить без крупных финансовых затрат? На какие позиции в ЭКГ-рейтинге может реально рассчитывать малый и средний бизнес в регионе?

— Многие высокобалльные критерии (особенно в экологии и заботе о персонале) требуют существенных вложений. Однако ряд реалистичных мероприятий позволяет набрать начальные или средние баллы при условии тщательной документальной фиксации.

К таким мерам относятся: регулярные утренние корпоративные зарядки и производственная гимнастика, информационные кампании по сохранению репродуктивного здоровья и популяризации здорового образа жизни, единоразовые или регулярные поощрения за стаж работы, базовые меры поддержки семей, наличие антимонопольного комплаенса, проведение конкурентных закупок и организованных торгов.

Например, у нас в компании мы создали экоклуб, который объединил сотрудников из разных подразделений. Подобные решения не требуют крупных единовременных вложений. В Сибири, например, в прошлом году в рамках клуба сотрудники делали новогодние игрушки из вторсырья. С точки зрения социальной политики тоже есть варианты инициатив, не требующих затрат: мы, к примеру, собираем и поддерживаем спортивные команды в регионах присутствия.

Но чтобы эти меры прошли проверку и были включены в ЭКГ-рейтинг, важно правильно оформлять комплект доказательств: нормативный акт или приказ, план, расписание, необходимо фиксировать реальное исполнение и подготавливать отчет с количественными показателями. Также нужно учитывать, что повышение рейтинговых показателей — это преимущественно долгосрочная задача, и значительные устойчивые улучшения невозможны без системных инвестиций.

Даниил Поносов руководит региональным юнитом шеринг-сервиса текстиля в России. Присоединился к команде Lindaily в 2014 году в качестве торгового представителя и прошел путь до руководителя юнита.

Ранее редакция сообщала о том, что ЭКГ-рейтинг получили 164 тысячи компаний и предпринимателей Новосибирской области. В тройку лидеров ЭКГ-рейтинга в Сибири вошли предприятия из трех регионов округа. Наивысшие показатели продемонстрировали компании из Кемеровской области — 126 баллов из 170 возможных, Красноярского края — 119 баллов и Иркутской области — 116 баллов. 

Фото предоставлено пресс-службой компании Lindaily, из личного архива эксперта.

Алексей Шаповалов: Сибирь теряет молодых работников, хотя безработица на минимуме

Текущий кадровый голод — не проблема, которую можно быстро решить, а новая реальность

1
2

Алексей Шаповалов: Сибирь теряет молодых работников, хотя безработица на минимуме

Основатель федеральной компании по аутсорсингу линейного персонала Preama, эксперт по операционной устойчивости бизнеса в условиях кадрового дефицита Алексей Шаповалов прокомментировал для Infopro54 кадровую ситуацию в регионах Сибири и рассказал, какими в этой ситуации могут быть решения для бизнеса.

На бумаге в России все благополучно. Безработица упала до исторического минимума — 2,2%. Занятость на максимуме. Экономика работает на полной мощности. Но есть одна проблема: людей просто нет. Когда спрос на 100 рабочих, а в наличии 60, никакая зарплата не поможет. Это не кризис, который пройдет за год. Это новая реальность на десятилетие.

Читать полностью

Евгения Бондаренко: Верховный суд разъяснил, почему блокируются сделки россиян с иностранцами

Управляющий партнер юридической консалтинговой компании «Юсконсалт», налоговый консультант, архитектор бизнес-партнерств и автор книги «Партнерское соглашение на салфетке» Евгения Бондаренко рассказала Infopro54, почему новосибирским компаниям, работающим с зарубежными партнерами и контрагентами, сегодня необходимо более внимательно оценивать конечных бенефициаров сделок, если они не хотят, чтобы такие договоры были признаны ничтожными.

— Евгения, в июне вышли рекомендации Верховного суда, которые сейчас активно обсуждают предприниматели. Что вызвало такой резонанс в бизнес-сообществе?

Читать полностью

Александр Бойко: Дефицит топлива на АЗС может быть связан с монополизацией рынка

Депутат регионального парламента Новосибирской области, президент и совладелец холдинга «ТС ГРУПП» Александр Бойко высказался о ситуации на топливном рынке региона:

— То, что мы наблюдаем сейчас на топливном рынке (дефицит бензина на АЗС, ограничения в отпуске при заполненных терминалах), на мой взгляд, похоже на монополизацию рынка вертикально-интегрированными компаниями (ВИНКами). К сожалению, на данный момент я не обладаю всей полнотой информации. Но то, что вижу, напоминает мне историю, которой уже более 15 лет.

Читать полностью

Марина Асаралиева: В Новосибирске резко выросло количество жалоб на микрофинансовые организации

Первый заместитель начальника Сибирского ГУ Банка России Марина Асаралиева отмечает, что после «помощи» таких специалистов у заемщиков только усугубляются проблемы с долгом.

— Марина Валерьевна, какова статистика по количеству жалоб потребителей на МФО в первом квартале 2026 года в Новосибирской области, в Сибири?

Читать полностью

Дмитрий Куницын: Государство и бизнес адаптируются к новым реалиям налогово-бюджетной политики

Проректор по научной работе и дополнительному образованию НГУЭУ, кандидат экономических наук, доцент Дмитрий Куницын прокомментировал Infopro54 ситуацию с исполнением бюджетов регионов Сибири в 2026 году, а также рассказал, как бизнес округа отреагировал на повышение налогов.

— Дмитрий Валерьевич, на Координационном совещании МАСС «Сибирское соглашение» недавно обсуждалась ситуация с исполнением бюджетов регионов РФ, входящих в СФО. Какие ключевые проблемы озвучивали представители регионов округа?

Читать полностью

Алла Литвинова: На рынок труда в Новосибирске массово пошли «белые воротнички»

Директор HR-центра, руководитель комитета по развитию и управлению персоналом, вице-председатель Новосибирского областного отделения «ОПОРА РОССИИ» Алла Литвинова рассказала Infopro54 о массовых сокращениях «белых воротничков», об ужесточении конкуренции за вакансии в этой сфере, а также о том, почему ликвидация целых отделов может в перспективе дорого обойтись компании.

— Алла, судя по комментариям в соцсетях, на рынке РФ идет серьезное сокращение сотрудников HR-отделов. Насколько этот тренд актуален для Новосибирска?

Читать полностью

Алексей Шаповалов: Сибирь теряет молодых работников, хотя безработица на минимуме

Текущий кадровый голод — не проблема, которую можно быстро решить, а новая реальность

Баннер
Прямым текстом

Подпишитесь на новости
Подпишитесь на рассылку самых актуальных новостей.

Выражаю согласие на обработку персональных данных, указанных при заполнении формы подписки на рассылку новостей в соответствии с Политикой конфиденциальности и Согласием на обработку персональных данных.

Я согласен (согласна)

 
×
Поиск по автору:
×
Июль 2026
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
×





    Выражаю согласие на обработку персональных данных, указанных при заполнении формы «Предложить новость» в соответствии с Политикой конфиденциальности и Согласием на обработку персональных данных.
    Я согласен (согласна)

    ×

    Эксклюзивный материал

    Материалы, отмеченные значком , являются эксклюзивными, то есть подготовлены на основе информации, полученной редакцией infopro54.ru. При цитировании, перепечатке ссылка на источник обязательна

    ×

      Участие в конференции бесплатно






      Формат участия:

      [yandex_captcha yandex_captcha-816]
      Отправляя сообщение, я принимаю условия соглашения об использовании персональных данных и соглашаюсь с Правилами сайта

      ×

        Участие в конференции бесплатно








        Отправляя сообщение, я принимаю условия соглашения об использовании персональных данных и соглашаюсь с Правилами сайта

        ×
        На нашем сайте используются файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с условиями их использования
        Понятно
        Политика конфиденциальности