Губернатор региона Андрей Травников поручил разработать рейтинг работодателей, отражающий привлечение ими молодёжи региона. Он будет учитывать, насколько активно бизнес привлекает молодёжь, выпускников, какой у них процент трудоустройства, закрепления.
— Нужно формировать мнение, что привлечение молодёжи, выпускников СПО и вузов для работодателя — это не только решение собственной кадровой проблемы, но и важная общественная миссия — дать возможность молодым людям раскрыться максимально быстро по специальности, — заявил Травников.
Он отметил, что в последние годы многие работодатели активно участвуют в программах профориентации и профподготовки.
Напомним, один из механизмов обеспечения кадровой потребности, являющийся эффективной альтернативой государственному распределению — целевое обучение. По таким программам выпускники обязаны отработать не менее трех лет у работодателя, а уровень их трудоустройства превышает 90 %.
Судя по результатам 2025 года, лучше всего в Новосибирской области работа с целевиками выстроена в НГТУ. В НГУ сетовали, что студенты в Новосибирске не готовы брать на себя обязательства по целевому набору.
— Люди хотят себя ощущать свободными, а по целевому набору на студентов накладываются обязательства и предприятие должно за этим строго следить. Многие студенты этого боятся. Сегодня даже те, кто обучался по целевому набору, не приходит туда куда обещали, — говорил экс-ректор вуза Михаил Федорук.
В планах у педагогических вузов уже в 2026 году увеличить набор по целевому приему. Медицинские вузы на бюджете теперь будут обучать студентов только на условиях обязательной отработки.
По данным правительства Новосибирской области, уровень трудоустройства в системе среднего профессионального образования составляет — 98,2%, высшего образования —95,9%. Значительная часть выпускников трудоустраивается по полученной специальности.
Ранее редакция сообщала о том, что молодежь в Сибири будут агитировать поступать в технические вузы. Регионам также рекомендовано усилить работу с привлечением студентов на целевое обучение.
, являются эксклюзивными, то есть подготовлены на основе информации, полученной редакцией infopro54.ru. При цитировании, перепечатке ссылка на источник обязательна