Больше всего целевиков среди учителей начальных классов.
Работодатели готовы принимать их на работу с 14 лет.
Зарплаты медсестер в регионе ниже средних по стране.
К последнему курсу большинство студентов-целевиков понимают, что выбрали не ту профессию или не того работодателя.
Больше 50% студентов предпочитают разрывать целевые контракты и даже готовы выплачивать неустойку несостоявшемуся работодателю.
За год объем вахтовых вакансий в Новосибирске вырос на 34%.
Бизнес все больше вкладывается в альтернативные инструменты удержания персонала.
Руководителей предприятий призывают возрождать цеховую медицину и проверять здоровье сотрудников, чтобы сберечь их в условиях дефицита кадров.
Компании из этой сферы готовы набирать сотрудников и рады выходу постановления правительства Новосибирской области.
В лидерах роста инженеры-конструкторы и инженеры ПТО.
, являются эксклюзивными, то есть подготовлены на основе информации, полученной редакцией InfoPro54.ru. При цитировании, перепечатке ссылка на источник обязательна