Причина — кадровый дефицит.
Дефицит сотрудников в таксомоторной отрасли региона составляет 15%.
Регион на втором месте по количеству свободных вакансий в Сибири.
У соискателей растет выбор работы, а у работодателей сужается выбор кандидатов.
Пользуясь жестким дефицитом на рынке труда, они бегают с одного производства на другое в поиске лучших условий и более высоких зарплат.
Депутатам предложили направлять на обучение кандидатов, которых полиция будет трудоустраивать на их округа.
На руководящие должности в компании города — около 12 резюме на место.
Однако, на 2024 год компании отрасли пока смотрят с пессимизмом.
Ключевые тренды рынка труда в 2024 году, которые ожидают эксперты.
Это усиливает напряжение на рынке труда в регионе, так как приглашения получают сотрудники, за которых идет борьба среди местных компаний.
, являются эксклюзивными, то есть подготовлены на основе информации, полученной редакцией InfoPro54.ru. При цитировании, перепечатке ссылка на источник обязательна