Рынок труда за время коронавируса изменился кардинально. Часть работодателей уловили новые тренды и учатся работать в новых условиях, а часть упорно цепляется за прошлое, констатирует директор консалтинговой компании HR-trend, личный HR-советник директоров и инвесторов Юлия Свитковская.
И отсутствует традиционное летнее затишье.
Локдаун и демографический кризис привели к «идеальному шторму» на рынке труда.
Количество открытых вакансий в феврале 2021 года увеличилось на 8% по сравнению с январем и на 41% по сравнению с февралем прошлого года.
Уровень официальной безработицы в регионе по итогам полугодия составил 3,8%.
Алексей Захаров, основатель сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob
В июле в Новосибирской области на одну вакансию здесь приходилось 9,4 резюме.
Рекрутеры говорят о росте желающих работать удаленно, повышении зарплатных ожиданий и сокращении соискательской активности.
Новая экономическая реальность привела к появлению ряда новых трендов на рынке труда в Новосибирской области.
Аналитики сервиса по поиску работы и персонала hh.ru проанализировали основные показатели рынка труда этим летом.
, являются эксклюзивными, то есть подготовлены на основе информации, полученной редакцией InfoPro54.ru. При цитировании, перепечатке ссылка на источник обязательна