21 сентября 2022 года в России была объявлена частичная мобилизация, и работодатели оказались в непростой ситуации.
Учитывая, что медианная предлагаемая зарплата в регионе составляет 50 тыс. руб, на одну вакансию приходится лишь 0,3 резюме при норме 5–6 резюме на одно предложение о работе.
Всего в новосибирском подразделении открыто более 50 вакансий. Компания готова принимать на работу как отдельных специалистов, так и сформированные команды.
Несмотря на то, что о закрытии сети было объявлено еще 10 марта.
При этом число активных резюме, наоборот, растет.
Чаще всего работодатели ищут продажников.
Больше всего активных соискателей среди начинающих специалистов, далее следуют сотрудники из сферы продаж, и замыкает тройку административный персонал.
Количество вакансий на рынке труда в несколько раз больше, чем желающих трудоустроиться. И этот разрыв будет расти.
Основатель и президент SuperJob Алексей Захаров — о ключевых трендах рынка труда и о том, как пандемия повлияла на работодателей и соискателей.
Большую часть таких вакансий сегодня составляют вакансии в call-центрах, IT-сфере, продажах, технической поддержке и EdTech.
, являются эксклюзивными, то есть подготовлены на основе информации, полученной редакцией InfoPro54.ru. При цитировании, перепечатке ссылка на источник обязательна