HR-тренды пандемийного периода: оценка центра занятости и частных компаний.
Только по официальным данным на одну вакансию в области приходятся два соискателя, причем количество вакансий в базе центров занятости сократилось.
Республика согласна готовить кадры под заказ — с нужной местным предприятиям квалификацией.
В сибирских регионах отмечают рост официальных безработных, ранее трудившихся «в серую».
Алексей Захаров, основатель сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob
Количество таких вакансий в городе увеличилось в 2,5 раза по сравнению с прошлым годом.
Рекрутеры говорят о росте желающих работать удаленно, повышении зарплатных ожиданий и сокращении соискательской активности.
Только 6 тысяч вакансий предусматривают зарплату выше средней по области.
Доля вакансий сферы составляла 4% от общего объема предложений работодателей региона.
Новая экономическая реальность привела к появлению ряда новых трендов на рынке труда в Новосибирской области.
, являются эксклюзивными, то есть подготовлены на основе информации, полученной редакцией InfoPro54.ru. При цитировании, перепечатке ссылка на источник обязательна