По итогам комплексного анализа динамики заработных плат, спроса и предложения на рынке труда в 2025 году аналитики SuperJob пришли к выводу: рынок входит в новую фазу. Массовый рост доходов, вызванный острым дефицитом кадров, постепенно сходит на нет. В 2026 году повышение зарплат сохранится, но будет носить точечный характер и напрямую зависеть от квалификации и вклада сотрудника в бизнес-результат.

Увеличение числа резюме в 2025 году не означает снятия кадрового напряжения. Найти формального кандидата стало проще, однако закрытие сложных вакансий по-прежнему требует времени и ресурсов. Дефицит качественных специалистов сохраняется, особенно в профессиях с высокой добавленной стоимостью.

Новосибирская область вошла в топ-10 регионов России по числу вакансий, однако по уровню медианных зарплат остаётся в середине рейтинга. Эксперты hh.ru отмечают структурные изменения на рынке труда и рост ценности прикладных навыков.

По итогам 2025 года в Новосибирской области было размещено 227 тысяч вакансий, что позволило региону занять восьмое место в России по объёму спроса на персонал. Средняя предлагаемая зарплата составила 77,6 тыс. рублей, увеличившись за год на 13%, следует из данных hh.ru.

Образование меняется под давлением технологий. В такой ситуации математика становится ключом к пониманию современных педагогических процессов. Об этом в рамках форума «Педагогическая Сибирь–2025» в НГПУ рассказал профессор Московского педагогического государственного университета, директора Института информатики и математики МПГУ Сергей Каракозов.

Начав выступление с тезиса «верен традициям, открыт инновациям», профессор Каракозов затронул острую проблему: современная школьная математика усложняется, а подготовка педагогов не успевает за вызовами.

В Новосибирской области не хватает дворников. На каждую вакансию в третьем квартале 2025 года приходилось всего 1,4 резюме (при норме от 4-х резюме на вакансию). К таким выводам пришли аналитики hh.ru. Спрос на них вырос на 3% по сравнению с началом года.

Стоит отметить, что медианная зарплата для дворников в регионе самая большая в Сибири и составляет 45,5 тысяч рублей. Это на 14% или 5,5 тысяч рублей больше, чем в начале года. Более того, аналитики установили, что сами соискатели на позиции дворника претендуют на зарплату в 40 тысяч рублей.

С 2026 года в Новосибирской области может быть запущена программа «Земский тренер» по аналогии с «земским доктором», «земским учителем и «земским работником культуры». В ее рамках работники сферы физической культуры и спорта, которые переедут на работу в населенные пункты с числом жителей до 50 тысяч человек, смогут получать единовременные компенсации в размере 1 млн рублей (на территории Дальнего Востока и в новых регионах России программа стартует в 2025 году, а размер единовременной выплаты составит 2 млн рублей).

Претенденты на участие в программе должны иметь российское гражданство, а также высшее или среднее профильное образование. Кандидаты обязаны будут заключить договор со спортивной организацией об отработке на новом месте не менее пяти лет.

По итогам сентября 2025 года число вакансий по рабочим специальностям в Новосибирске достигло на hh.ru около 5,1 тысячи, что на 38% меньше, чем в сентябре 2024 года, но на 4% больше, чем в конце этого лета. То есть спрос на рабочих в городе сохраняется на достаточно хорошем уровне, но более «прохладный», чем годом ранее, пояснила в ответ на запрос Infopro54 руководитель внешних коммуникаций hh.ru Мария Бузунова.

Наиболее востребованы среди рабочих в городе на данный момент разнорабочие (более 2,7 тысячи новых рабочих мест), водители (более 1,5 тысячи вакансий), упаковщики (более 1,1 тысячи вакансий), машинисты (более 600 новых рабочих мест), сварщики (более 700 новых вакансий), слесари (более 500 новых вакансий).