Ключевая причина — работодатели и студенты не доверяют друг другу
Каждый шестой считает это возможностью получить высшее образование и гарантией трудоустройства.
В некоторые заявки входит заказ на нескольких специалистов.
Больше всего целевиков среди учителей начальных классов.
Больше 50% студентов предпочитают разрывать целевые контракты и даже готовы выплачивать неустойку несостоявшемуся работодателю.
Более 70% абитуриентов-медиков в этом году поступают по целевому набору.
, являются эксклюзивными, то есть подготовлены на основе информации, полученной редакцией InfoPro54.ru. При цитировании, перепечатке ссылка на источник обязательна