Конкуренция за вакансию высшего менеджмента в регионе составляет более 16 человек на место
Эксперты прогнозировали, что это станет трендом для отрасли
Компании региона рассказали, почему отказывают соискателям в трудоустройстве
Эксперт прокомментировала, где находится грань между кадровым голодом и дефицитом хорошей работы
Некоторые из соискателей говорят о возрастной дискриминации
В условиях дефицита кадров важны все инструменты борьбы за сотрудников
Спрос на персонал для ЖКХ в регионе вырос за год на 30%, при этом желающих занять вакансии практически нет
Представители производственного сектора региона и эксперты обозначили ключевые проблемы, стоящие перед отраслью
Новосибирские компании, испытывающие сложности с набором персонала, уже изучают такие предложения
Их преподавание также планируют запретить в непрофильных высших учебных заведениях