Вслед за выпускниками медицинских вузов обязательную отработку по специальности могут ввести и для выпускников строительных вузов. С такой инициативой выступил Комитет Совета Федерации по федеративному устройству, региональной политике, местному самоуправлению и делам Севера.

— Министерству строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, Министерству просвещения Российской Федерации, Министерству науки и высшего образования Российской Федерации рассмотреть вопросы: о закреплении необходимости обязательной отработки по специальности для выпускников строительных ВУЗов, получивших образование за счет средств бюджета, — говорится в проекте рекомендаций по итогам круглого стола «Развитие кадрового потенциала строительной отрасли».

По итогам комплексного анализа динамики заработных плат, спроса и предложения на рынке труда в 2025 году аналитики SuperJob пришли к выводу: рынок входит в новую фазу. Массовый рост доходов, вызванный острым дефицитом кадров, постепенно сходит на нет. В 2026 году повышение зарплат сохранится, но будет носить точечный характер и напрямую зависеть от квалификации и вклада сотрудника в бизнес-результат.

Увеличение числа резюме в 2025 году не означает снятия кадрового напряжения. Найти формального кандидата стало проще, однако закрытие сложных вакансий по-прежнему требует времени и ресурсов. Дефицит качественных специалистов сохраняется, особенно в профессиях с высокой добавленной стоимостью.

Новосибирская область вошла в топ-10 регионов России по числу вакансий, однако по уровню медианных зарплат остаётся в середине рейтинга. Эксперты hh.ru отмечают структурные изменения на рынке труда и рост ценности прикладных навыков.

По итогам 2025 года в Новосибирской области было размещено 227 тысяч вакансий, что позволило региону занять восьмое место в России по объёму спроса на персонал. Средняя предлагаемая зарплата составила 77,6 тыс. рублей, увеличившись за год на 13%, следует из данных hh.ru.

Образование меняется под давлением технологий. В такой ситуации математика становится ключом к пониманию современных педагогических процессов. Об этом в рамках форума «Педагогическая Сибирь–2025» в НГПУ рассказал профессор Московского педагогического государственного университета, директора Института информатики и математики МПГУ Сергей Каракозов.

Начав выступление с тезиса «верен традициям, открыт инновациям», профессор Каракозов затронул острую проблему: современная школьная математика усложняется, а подготовка педагогов не успевает за вызовами.

В Новосибирской области не хватает дворников. На каждую вакансию в третьем квартале 2025 года приходилось всего 1,4 резюме (при норме от 4-х резюме на вакансию). К таким выводам пришли аналитики hh.ru. Спрос на них вырос на 3% по сравнению с началом года.

Стоит отметить, что медианная зарплата для дворников в регионе самая большая в Сибири и составляет 45,5 тысяч рублей. Это на 14% или 5,5 тысяч рублей больше, чем в начале года. Более того, аналитики установили, что сами соискатели на позиции дворника претендуют на зарплату в 40 тысяч рублей.

С 2026 года в Новосибирской области может быть запущена программа «Земский тренер» по аналогии с «земским доктором», «земским учителем и «земским работником культуры». В ее рамках работники сферы физической культуры и спорта, которые переедут на работу в населенные пункты с числом жителей до 50 тысяч человек, смогут получать единовременные компенсации в размере 1 млн рублей (на территории Дальнего Востока и в новых регионах России программа стартует в 2025 году, а размер единовременной выплаты составит 2 млн рублей).

Претенденты на участие в программе должны иметь российское гражданство, а также высшее или среднее профильное образование. Кандидаты обязаны будут заключить договор со спортивной организацией об отработке на новом месте не менее пяти лет.