Участница конкурса «Мы вместе» делится своим опытом и знаниями.
Эксперт рекомендует зарегистрироваться на всех площадках, где может быть ваш потенциальный клиент.
Работодателям и сотрудникам придется искать компромиссы.
Но их собственникам не стоит рассчитывать на возвращение возможностей для уклонения от уплаты налогов, которые были актуальны в 90-е.
Анна Коваль, HR-эксперт считает, что бизнес должен инициировать подготовку нужных специалистов и потом доводить их компетенции до нужного ему уровня.
Собственники популярных в России сайтов отзывов о работодателях находятся за границей. В результате компании не могут защитить свои интересы на этих площадках.
Людмила Модягина генеральный директор, собственник сети банкетных залов «Премьер» (17 залов), «Премьер Кейтеринг», «Премьер Ивент», «Премьер Торт», генеральный директор ООО «Фуд-сервис» — о решениях, которые помогли компании пережить пандемию:
Александра Лодде, основатель компании «Фабрика красоты и здоровья» — о решениях, которые помогли компании пережить пандемию:
Антикризисные стратегии: «Ничем нельзя управлять и ничего нельзя изменить, если это нельзя измерить»
Максим Трофимов, владелец компаний «АкваБайт», «Купи Кассу» и Kemon (автоматизировал +3000 ресторанов на территории России и зарубежья) — о решениях, которые помогли компании пережить пандемию:
Олеся Мухаметова, руководитель компании «Food Art Group» — о решениях, которые помогли компании пережить пандемию:
, являются эксклюзивными, то есть подготовлены на основе информации, полученной редакцией InfoPro54.ru. При цитировании, перепечатке ссылка на источник обязательна